APIE ETIKOS KODEKSĄ
UAB „Isegas“ (toliau – ISEG) darbuotojai ir vadovai savo veikloje vadovaujasi aukščiausiais profesionalumo, skaidrumo ir atsakomybės standartais.
ISEG veikla grindžiama penkiomis pagrindinėmis vertybėmis: sąžiningumu, profesionalumu, sąveika ir partneryste, atsakomybe bei interesų pusiausvyra.
Šis Etikos kodeksas nustato pagrindinius elgesio principus, kuriais vadovaujamės vystydami investicinius ir viešojo bei privataus sektoriaus partnerystės (PPP) projektus, valdydami projektų gyvavimo ciklą ir bendradarbiaudami su investuotojais, viešuoju sektoriumi, verslo partneriais, darbuotojais, bendruomenėmis ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
Kodeksas taikomas visiems ISEG darbuotojams ir vadovams. Tų pačių atsakingo, skaidraus ir etiško elgesio principų tikimės iš savo verslo partnerių ir paslaugų teikėjų.
SĄŽININGUMAS IR SKAIDRUMAS
Sąžiningumas yra ISEG veiklos pagrindas. Sprendimus priimame etiškai, skaidriai ir atsakingai.
Laikomės taikomų teisės aktų, sutarčių ir prisiimtų įsipareigojimų.
Netoleruojame kyšininkavimo, korupcijos, nesąžiningo poveikio ar kitų neteisėtų veiksmų.
Sprendimus priimame remdamiesi objektyviais kriterijais, kompetencija ir patikima informacija.
Vengiame situacijų, kuriose asmeniniai interesai galėtų daryti įtaką profesiniams sprendimams.
Saugome konfidencialią klientų, partnerių, darbuotojų ir projektų informaciją.
Asmens duomenis tvarkome atsakingai ir teisėtai.
Su klientais, partneriais, institucijomis ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis bendraujame atvirai ir sąžiningai.
PROFESIONALUMAS
ISEG siekia aukščiausios profesinės kompetencijos ir paslaugų kokybės.
Sprendimus grindžiame patirtimi, kompetencija, duomenimis ir objektyvia analize.
Siekiame aukštos projektų ir teikiamų paslaugų kokybės.
Laikomės profesinių standartų ir prisiimtų įsipareigojimų.
Prisiimame atsakomybę už savo sprendimus ir jų rezultatus.
Skatiname darbuotojų profesinį augimą, žinių dalijimąsi ir nuolatinį tobulėjimą.
Atvirai pripažįstame klaidas, siekiame jas ištaisyti ir iš jų pasimokyti.
DARBUOTOJAI, PAGARBA IR LYGIATEISIŠKUMAS
ISEG siekia kurti profesionalią, pagarbią ir saugią darbo aplinką.
Gerbiame žmogaus orumą, teises ir privatumą.
Netoleruojame diskriminacijos, priekabiavimo, smurto ar kitokio nepagarbaus elgesio.
Užtikriname lygias galimybes ir vertiname darbuotojus pagal jų kompetenciją, pastangas ir rezultatus.
Skatiname atvirą bendravimą, bendradarbiavimą ir konstruktyvų grįžtamąjį ryšį.
Siekiame saugios ir sveikos darbo aplinkos.
Sudarome sąlygas darbuotojams profesiškai augti ir prisiimti atsakomybę už savo veiklos rezultatą.
SĄVEIKA IR PARTNERYSTĖ
ISEG veikla grindžiama pasitikėjimu ir konstruktyviu bendradarbiavimu su investuotojais, savivaldybėmis, verslo partneriais, bendruomenėmis ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
Siekiame ilgalaikių ir abipuse nauda pagrįstų santykių.
Gerbiame skirtingus požiūrius, interesus ir kompetencijas.
Su viešojo ir privataus sektoriaus atstovais bendradarbiaujame skaidriai ir profesionaliai.
Į projektų sprendimus siekiame atsižvelgti į reikšmingų suinteresuotųjų šalių poreikius ir lūkesčius.
Iš partnerių tikimės atsakingo, skaidraus ir etiško elgesio.
INTERESŲ KONFLIKTAI, DOVANOS IR KORUPCIJOS PREVENCIJA
ISEG sprendimai turi būti nepriklausomi, objektyvūs ir priimami siekiant teisėtų organizacijos bei projektų tikslų.
Darbuotojai turi vengti situacijų, kuriose asmeniniai interesai gali konfliktuoti su ISEG interesais.
Apie galimą interesų konfliktą informuojamas tiesioginis vadovas.
Netoleruojame kyšių, neteisėtų mokėjimų ar kitokio netinkamo poveikio.
Dovanos ir svetingumas negali daryti įtakos sprendimų objektyvumui ar būti naudojami siekiant neteisėtos naudos.
Verslo partnerių pasirinkimas ir sprendimai grindžiami skaidriais, objektyviais ir profesiniais kriterijais.
KONFIDENCIALUMAS IR INFORMACIJOS APSAUGA
ISEG saugo informaciją, kurią gauna vykdydama savo veiklą.
Konfidencialią informaciją naudojame tik teisėtais profesiniais tikslais.
Nevartojame ir neatskleidžiame neviešos informacijos tretiesiems asmenims, išskyrus teisės aktų ar sutartinių įsipareigojimų numatytus atvejus.
Saugome klientų, partnerių, darbuotojų ir kitų asmenų patikėtą informaciją.
Asmens duomenis renkame, naudojame ir saugome laikydamiesi taikomų teisės aktų.
ATSAKOMYBĖ IR INTERESŲ PUSIAUSVYRA
ISEG projektai gali turėti ilgalaikį poveikį miestams, regionams, bendruomenėms ir ekonomikai. Todėl sprendimus priimame vertindami jų platesnį poveikį.
Atsakingai vertiname sprendimų ilgalaikes pasekmes.
Siekiame derinti investuotojų, viešojo sektoriaus, bendruomenių ir visuomenės interesus.
Vertiname ne tik finansinę projekto naudą, bet ir socialinius, ekonominius bei aplinkosauginius aspektus.
Gerbiame bendruomenių interesus ir skatiname konstruktyvų dialogą.
Siekiame, kad mūsų vystomi projektai kurtų ilgalaikę ir tvarią vertę.
SANTYKIAI SU VIEŠUOJU SEKTORIUMI IR INSTITUCIJOMIS
Bendradarbiaudami su savivaldybėmis, valstybės institucijomis ir kitais viešojo sektoriaus subjektais siekiame skaidraus, profesionalaus ir atsakingo bendradarbiavimo.
Teikiame tikslią, teisingą ir teisės aktų reikalaujamą informaciją.
Gerbiame viešojo sektoriaus sprendimų priėmimo procesus.
Nesiekiame neteisėtai paveikti sprendimų ar procedūrų.
Laikomės skaidrumo ir sąžiningos konkurencijos principų.
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
ISEG Etikos kodeksas yra bendras mūsų veiklos ir elgesio standartas.
Kiekvienas ISEG darbuotojas ir vadovas yra atsakingas už šių principų laikymąsi ir jų taikymą kasdienėje veikloje.
Kodeksas periodiškai peržiūrimas ir, esant poreikiui, atnaujinamas atsižvelgiant į ISEG veiklos, teisės aktų ir gerosios praktikos pokyčius.
UAB „Isegas“ direktorius Vitalijus Vasiliauskas
Patvirtinta: 2026-09-01